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Fundada em Julho de 1965 com capital privado no bairro da Saúde em São Paulo/SP, foi a primeira empresa no Brasil a produzir tacômetros eletrônicos com escala de 240º, componente indispensável para carros de corrida e automóveis esportivos. Na época, formamos uma carteira de clientes com grandes nomes, dentre eles pilotos de corrida como Emerson Fittipaldi e Chico Landi, grandes magazines como Mappin, Mesbla, Hermes Macedo etc; além de fabricantes de automóveis esportivos como Puma e lojas de acessórios.
“Fornecer produtos com tecnologia e qualidade que atendam às expectativas dos nossos clientes. A melhoria contínua é o objetivo prioritário da Turotest”.
O futuro irá nos confrontar com novos e grandes desafios neste mundo globalizado. Tudo o que foi conquistado até agora serve apenas como ponto de partida para nos preparar e aperfeiçoar à altura do que virá. Nosso maior ativo para esta jornada são nossos colaboradores.
Integrar-nos de forma exemplar na sociedade agindo sempre com responsabilidade social, produzindo produtos com qualidade que satisfaçam nossos clientes mais exigentes. Não poluir o meio ambiente, não desperdiçar recursos naturais ou descuidar da segurança. Nos 56 anos de nossa existência, nos orgulhamos da ausência de graves acidentes de trabalho. A maior recompensa para uma empresa não é financeira e sim saber que cumprimos a nossa missão.
A Turotest reafirma seu compromisso com a sustentabilidade através de uma gestão estratégica que transforma governança em eficiência operacional. Como empresa global de engenharia, nossa prioridade é clara: entregar soluções de alto desempenho que impulsionam o setor sem comprometer o amanhã.
O que entregamos hoje:
Eficiência e Inovação: Otimização de processos para redução de impactos ambientais.
Responsabilidade Social: Desenvolvimento contínuo de talentos e ambientes de trabalho seguros.
Governança Resiliente: Disciplina operacional com foco em transparência e crescimento sustentável.
Relatório de Sustentabilidade 2025
Esta é a nossa segunda edição, dando sequência ao ciclo iniciado em 2025. A adoção do Relatório BIENAL marca a consolidação dos nossos resultados e a robustez da nossa jornada. Convidamos você a conhecer os dados e os indicadores que balizam nossa evolução constante.
O nosso Relatório de Transparência Salarial referente ao ano de 2025. Este relatório é uma iniciativa importante para promover a igualdade e a justiça no ambiente de trabalho, além de garantir a transparência nas políticas de remuneração.
Número total de funcionários: total de Homens e mulheres em nossa empresa.
Distribuição por gênero, raça e etnia: Detalhamos a composição de nossa equipe, destacando a diversidade e a inclusão.
Remuneração geral: Apresentamos os valores salariais correspondentes aos nossos colaboradores.
Reforçamos o nosso compromisso com a transparência e a equidade salarial
Publicado em 29 de Setembro de 2025
